Was ist Rückenwind³?
Rückenwind³ ist ein Förderprogramm des Europäischen Sozialfonds (ESF Plus) für Deutschland und steht für Vielfalt, Wandel und Zukunftsfähigkeit in der Sozialwirtschaft, welches sich auf die Fachkräftesicherung in sozialen Berufsfeldern konzentriert. Es unterstützt gemeinnützige Organisationen und Unternehmen der Sozialwirtschaft bei der Anpassung an den demografischen und digitalen Wandel.
Das Programm fördert Projekte in verschiedenen Bereichen, darunter die Entwicklung moderner Arbeitsmodelle, die Verbesserung der Chancengleichheit durch Qualifizierung, die Unterstützung beim Umgang mit neuen Technologien und die Personalgewinnung. Ziel ist es, Strukturen und Kulturen in der Sozialwirtschaft zu modernisieren und nachhaltige Beschäftigung zu fördern.
Wir gestalten Zukunft!
Wir haben uns beworben und den Zuschlag erhalten. Unser Ziel ist es, das Projekt Pflege neu zu gestalten und innovative Strukturen zu schaffen. Mit diesem Projekt möchten wir uns als Träger zusammen mit all unseren Einrichtungen und Dienstleistungen zu einem Magneten für Mitarbeitende sowie für Kund*innen, Senior*innen und Patient*innen entwickeln.
Das gesamte Projekt erstreckt sich über drei Jahre und ist in unterschiedliche Phasen unterteilt, mit der Idee eine nachhaltige “Talentschmiede” zu entwickeln. Was “Talentschmiede” bedeutet, ist zum heutigen Zeitpunkt noch völlig offen und soll aus dem Prozess und der Mitarbeiterschaft heraus entwickelt werden. Aus einer guten und gesunden Organisation entstehen zufriedene Mitarbeitende. Davon profitieren alle und das wiederum lässt uns in die verschiedensten Richtungen wachsen.
Je nach Projektphase sind verschiedene Teilnehmenden aus allen Bereichen involviert. Während des gesamten Prozesses werden wir von einem externen Moderator begleitet und erhalten, je nach Thema, Unterstützung von weiteren externen Expert*innen.
Aktueller Stand:
März 2025 - Vertiefungsworkshop Nr.1
In der zweiten rückenwind³-Veranstaltung haben wir uns zu den Themen Zusammenarbeit und Kommunikation im Paul-Gerhardt-Werk ausgetauscht. Wir durften in Partner- und Gruppenarbeiten hilfreiche und hinderliche Muster der Kommunikation ausprobieren und reflektieren. Als Möglichkeit unsere Kommunikation besser zu gestalten, lernten wir das spannungsbasierte Arbeiten in Besprechungen anhand Beispielen aus unserer Praxis kennen. Wir freuen uns, das Gelernte in den Alltag zu übernehmen und sind gespannt, wie es euch gefällt.
Februar 2025 - Auftaktveranstaltung
Die erste Veranstaltung des Projektes rückenwind³ war der Beginn einer Reise für Mitarbeiter*innen des Paul-Gerhardt-Werks und der Diakonie Mittelbaden. Im ersten Workshop kamen Leitungen, Mitarbeiter*innen und die Vorsitzenden der MAV zusammen. Im Schwerpunkt ging es um eine Analyse der Kultur in unserer Organisation.
